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年南昌市劳动就业服务管理处合同制工作人员招聘公告

南昌市劳动就业服务管理处是负责全市就业创业服务工作的管理机构。现因工作需要，经市政府批准，面向社会公开招聘合同制工作人员10名。具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘要求

　　（一）招聘人数及岗位

　　（二）基本条件

　　1.拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、身体健康；

　　2.热爱工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平及沟通协调能力，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

　　3.28周岁以内，即年8月31日之后出生。

　　（三）有下列情形之一的不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

　　4.其他原因不适宜报考的人员。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作按照在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。

　　（一）在线报名

　　1.报名时间：年8月31日10:00--9月10日12:00

　　2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，报名人员可登录南昌人才招聘网（ 　　3.网上报名通过后，缴纳报名费，本次报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数；网上缴费截止时间：9月10日14:00

　　4.笔试准考证可选择自行在线打印与现场领取二种方式：

　　（1）在线打印

　　时间：年9月11日10：00至9月15日9：00

　　方式（网址）：点击 　　（2）现场领取

　　时间：年9月11日10：00至9月14日16：00（工作时间内）

　　地点：凭个人身份证原件到南昌市子固路78号市人力资源市场二楼培训考试科领取。

　　报名人员可根据自身实际，任选一种方式获取笔试准考证。

　　（二）笔试

　　报考人数与拟招聘岗位人数比例不低于3:1。比例不足时，则相应调减招聘计划。

　　1.笔试时间：年9月15日9:00--11:00，

　　2.笔试地点：详见笔试准考证。

　　3.笔试内容：行政职业能力测试。卷面总分分，考试时长分钟，全部由客观题组成。

　　4.根据笔试成绩由高分到低分顺序，按3:1的比例确定入围面试人员名单（末位成绩相同者一并进入）。

　　后续事项请 　　（三）资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试通过后再对入围人员进行现场资格审查。

　　1.时间：年9月24日9:00-11:30

　　2.地点：南昌市人力资源市场一楼大厅（子固路78号）

　　3.需提交材料：

　　（1）公开招聘报名表（附件1）；

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）本人学历原件及复印件；

　　（4）本人学历备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证；

　　（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；

　　（6）其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。

　　资格审查贯穿招聘的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担；自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报名人员，取消其面试资格，缺额将按笔试成绩由高到低顺序依次进行替补。

　　资格审查通过后、领取面试通知书，进入后续环节。

　　（四）面试及最终成绩合成

　　1.时间：年9月27日

　　2.地点：详见面试通知书

　　3.面试参照结构化面试，共两道题，时长为8分钟。

　　4.成绩合成：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　5.笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　（五）体检

　　体检时间:另行通知

　　1.根据招聘岗位计划，按照最终成绩从高分到低分顺序排名，等额确定拟体检人员；最终成绩相同的，以面试成绩高分者优先。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象医院参加健康体检，费用自理。

　　3.因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

　　4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。

　　（六）公示及办理聘用手续

　　报名、笔试、资格审查、面试、体检结束后，根据体检合格名单确定拟聘用人员，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。

　　公示期满后按有关规定由南昌市劳动保障事务代理中心统一实行劳务派遣。

　　（七）培训

　　对聘用人员试用期内进行政策法规、业务知识、职业道德等方面岗前培训。具体培训计划由南昌市劳动就业服务管理处负责组织实施。

　　三、工作待遇

　　1.试用期二个月，试用期月工资元。

　　2.试用期满后，年薪不低于5万元（含五险一金个人及单位应缴部分及其他福利）。

　　四、联系电话（请于工作时间内拨打）

　　市人力资源服务中心-、86696

　　本公告由南昌市劳动就业服务管理处合同制工作人员招聘工作领导小组负责解释。

　　南昌市劳动就业服务管理处南昌市人力资源服务中心

年8月29日

临空区政府专职消防队员招聘公告

　　为加强消防应急救援工作，经临空区管委会研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防队员及消防文员。现将招聘信息公告如下：

　　一、招聘人数及岗位：具体见下表

　　二、招聘条件

　　（一）政治条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥。

　　（二）年龄条件:

　　1、专职消防队员，18周岁以上，30周岁以下（年9月1日至年9月1日之间出生），大专以上学历或消防部队退役人员放宽至35周岁；

　　2、驾驶员，持有机动车B2驾驶证，且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录，年龄放宽至45周岁；

　　3、消防文员，18周岁以上，30周岁以下（年9月1日至年9月1日之间出生），大专以上学历；

　　（三）身体条件:1.65米以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好； 　　

　　（四）同等条件下消防退役官兵优先录用。

　　三、招聘程序

　　实行统一领导、统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、公示、试用、聘用的程序进行。

　　（一）报名

　　报名时间：年8月29日9时至9月15日17时。

　　报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行，具体岗位信息见市人社局网、南昌人才招聘网( 　　报名 　　（二）资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，现场报名时不进行资格审查，报名结束后统一对报名人员进行资格审查。

　　资格审查需提交材料：

　　1.身份证或户口本原件及复印件；

　　2.学历及资质证明原件及复印件；

　　3.无违法犯罪记录证明（由属地派出所出具）；

　　4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；

　　5.退伍证、驾驶证原件及复印件（其中有消防部队或政府专职消防队工作经验的提供相关证明材料）。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人事考试网、南昌人才招聘网。

　　资格审查合格后，进入体能考核环节。

　　（三）体能考试、面试

　　体能考试、面试时间初定为九月下旬，具体时间另行通知。

　　1、专职消防队员和驾驶员考试方式为体能测试+面试,体能考试不合格者不进入面试，体能考试和面试成绩各占总成绩的50%。体能测试考试内容为：米跑+米跑+俯卧撑，体能测试成绩按分计算，其中米跑考核总分为60分，米跑总分为20分，俯卧撑总分为20分，各体能考核项目成绩分为优秀、良好、合格，分别计总分成绩的%、80%、60%；面试考试为无领导小组面试，考试成绩按分计算，面试得分按考官打分的平均得分计算。人员录取按照考试总分数排名依次录取，录取人员需达到最低合格分数线分。

　　2、消防文员参加面试不参加体能考试，面试成绩按分计算，面试得分按考官打分的平均得分计算，人员录取按照考试总分数排名依次录取，录取人员需达到最低合格分数线60分。

　　3、体能考核

　　考核项目：米跑、米跑、俯卧撑。

　　考核标准：

　　（1）男子米跑：考核成绩17-18分钟内达标，16-17分钟内良好，16分钟内优秀。

　　（2）男子米跑：16-17秒达标，15-16秒良好，15秒以内优秀。

　　（3）俯卧撑：1分钟连续25个以上达标，1分钟连续40个以上良好，1分钟连续50个以上优秀。

　　（四）体检

　　根据参考人员总分成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象有聘请单位统一组织健康体检，费用由聘请单位支付。

　　（五）公示及办理聘用手续

　　报名、体能考核、面试、体检工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员（末位并列的依次按退伍时间、学历高低、毕业时间先后顺序排名；驾驶员按驾照等级高低，驾龄长短，学历高低先后顺序排名），并在南昌人才招聘网公示7个工作日。公示期满后进行试用，试用合格者后正式聘用。新聘用人员与南昌经济技术开发区公安消防大队签订劳动合同，第一次签订三年劳动合同（含试用期一个月），第二次签订五年劳动合同，第三次劳动合同签订按《劳动合同法》有关规定执行，并报人社局备案。

　　四、工作时间和地点

　　实行不定时工作制度，政府专职消防员上岗前进行30天岗前培训，培训时间享受每月8天的休假，由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，分配在临空经济区所属专职消防队工作，实行工作5天休息2天的工休制度，工作时24小时驻勤。

　　五、工资、福利待遇

　　（一）工资标准：

　　1、专职消防员：基本工资元+高危补助元（含社保、公积金个人承担部分）；

　　2、消防员兼驾驶员：基本工资元+高危补助元+岗位补助元（含社保、公积金个人承担部分）；

　　3、消防文员：基本工资元+绩效工资元（含社保、公积金个人承担部分）；

　　4、试用期（一个月）工资元。

　　（二）福利待遇

　　1、按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、人身意外伤害险和住房公积金；

　　2、伙食由用人单位保障；

　　3、工作期间被装由用人单位提供。

　　六、联系电话

　　市人力资源服务中心-

　　南昌经济技术开发区公安消防大队-

　　监督举报市纪委驻市人社局纪检组-

　　七、其他

　　1、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

　　2、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。

　　本公告由南昌经济技术开发区公安消防大队面向社会招聘政府专职消防员招聘工作领导小组负责解释。

市人力资源服务中心 　　南昌经济技术开发区公安消防大队

年8月29日

安义县人民法院招聘司法警察公告

我院因工作需要，欲招聘1名合同制女司法警察。要求身高1.63米以上，大专以上学历，35周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录。同等条件退伍军人、警校毕业者优先。正式聘用后，年薪5万元，含基本工资、绩效工资及养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗险）、生育保险、工伤保险单位及个人缴纳部分。试用期2个月，试用期间月工资元。

报名地点：安义县法院五楼政治处

报名咨询

报名方式：携带本人身份证、学历证及相关证件原件及复印件，本人近期1寸证照2张，由本人前来报名。

南昌县财政局公开选调干部的公告

　　为进一步增强县财政局工作力量，优化干部队伍结构，经研究，拟面向全县选调县财政局工作人员（事业编制）10名。现就有关事项公告如下：

　　一、选调岗位及人数

　　县财政局下属单位事业干部10名。

　　二、选调范围

　　选调对象为我县全额拨款事业编制在编在岗、具有二年以上工作经历的工作人员。

　　三、选调条件

　　1、年龄在35周岁以下，即年8月29日（含）以后出生。

　　2、报考人员应具有大专及以上学历。

　　3、报考专业：①经济学类：经济学，经济统计学，统计学，农业经济，工业经济，会计统计，经济管理与计算机；②财政学类：财税，财政学；③金融学类：经济与金融；④工商管理类：财务管理，资产评估，会计，会计学，财务会计，会计电算化，财务电算化，注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，财会，经济与行政管理。

　　4、具备报考职位所需的政治素养、知识水平和工作经验。

　　5、具有两年以上事业单位工作经历，近二年年度考核均为称职（合格）及以上等次（工龄截止到年12月底）。

　　6、身体健康。

　　有下列情形之一者不得报名参加此次选调：

　　（1）正在接受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；

　　（2）曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形的。

　　四、选调程序及办法

　　（一）报名

　　1、报名方式、时间、地点：

　　采取现场报名方式。

　　报名时间：年9月5日—9月7日（上班时间）。

　　报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科。

　　2、报名资格初审

　　报名实行现场资格初审。报名时需提供下列材料：

　　（1）报名时填写《报名表》（自行下载附件）一份。

　　（2）报名时携带本人身份证、毕业证及职位要求的相关证件的原件和复印件提交审查，同时提供单位出具的同意报考的证明。

　　（3）准备近期照片2张（一张贴于报名表贴照片处，一张粘于报名表右上角）；

　　3、收费：报名者每人缴纳考试费50元。

　　（二）考试

　　开考比例不低于1:2；考试方式视报名人数情况确定，具体考试方式、考试时间等事项另行公告。

　　（三）资格复审

　　各职位根据考试成绩排名按拟调人数确定进入资格复审人员名单（末位并列依次按照学历高低、工龄长短确定），未通过资格复审产生的缺额按考试成绩依次递补一次。

　　（四）考察

　　通过资格复审人员进入考察，考察由县财政局与县人社局共同组织，考察后确定拟调人选。

　　（五）公示

　　拟调人选进行不低于5个工作日的公示。

　　（六）办理调动

　　公示结束后，拟调人员试用2个月，考核不合格产生的空缺递补一次，试用期满考核合格的办理调动手续。

　　五、其他

　　1、选调工作接受社会各方面的监督，监督-（人社局）。

　　2、选调资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。

　　3、选调工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府—部门—县人社局网站（ 　　4、本公告由南昌县人社局负责解释，县人社局（咨询招考、报名等事宜），财政局（咨询工作、待遇等事宜）。

　　5、未尽事宜按有关规定执行。

　　南昌县财政局下属事业单位选调工作人员报名表.doc

　　南昌县人力资源和社会保障局

　　南昌县财政局

　　年8月29日

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来源：南昌人才网、南昌县人力资源和社会保障局