4月10日，全省社会保险工作暨社会保险扶贫推进会议在南昌召开。会议总结了年全省社会保险工作，分析了新常态下社会保险工作面临的新形势新要求，部署了年社会保险工作任务，明确了社保工作重点。

省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋出席会议并讲话

省人社厅党组成员、副厅长王书红出席会议并作了工作报告

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看看会议有哪些“干货”吧！

回望社保工作

参保覆盖范围不断扩大

截至年底，全省城镇职工基本养老、城乡居民养老、工伤和失业保险参保人数分别达到万人、万人、万人、万人，同比分别增长4.73%、0.75%、3.39%、0.60%。以全民参保计划为契机，全面摸清全省户籍人员参保情况，完成万人的入户调查工作，入户调查率达%，推进了精准扩面。同时，全面启动“同舟计划”二期，在巩固建筑业按项目参保成果的基础上，加快推进铁路、公路、水运、水利、能源和机场等行业按施工项目参加工伤保险工作。

社会保险待遇水平持续提升

一是继续提高城镇职工基本养老金水平。年，连续第14年调整提高企业退休人员基本养老金，也是连续第3年同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，年7月底前已全部发放到位，全省有万名退休人员受益。

二是提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准。从年10月1日起，提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，从每人每月80元提高到元。

三是继续提升工伤保险待遇水平。连续第14年提高因工致残人员伤残津贴等定期待遇，将元作为伤残三级人员的调整标准，并据此推算其他级别的调整标准。将年因工死亡职工一次性工亡补助金标准提高到72.79万元，增长8.27%。

阶段性降费率成效初显

年，我省再次出台阶段性降费率政策，从年5月1日起，继续阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，企业职工基本养老保险单位缴费比例阶段性执行19%至年4月30日；失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人0.5%，延长阶段性降低费率的期限至年4月30日。

新余市、吉安市、宜春市工伤保险费率下调20%；省本级、南昌市、九江市、鹰潭市、赣州市、抚州市、上饶市工伤保险费率下调50%；景德镇市、萍乡市维持目前费率不变。工伤保险降低费率的期限暂执行至年4月30日。年全省企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险分别为企业减负17.4亿元、3.3亿元、8.1亿元，切实降低企业成本、稳定就业。

进一步提升便民服务举措

一是开展“减证便民”行动。完成社会保险业务经办信息系统与厅阳光政务服务系统对接，实现数据共享；按照“六个一批”原则，进一步精简证明手续和业务流程，仅省本级就取消调整证明材料27项。

二是推出“延时服务”。全省各级社保经办机构在工作日中午、双休日以及法定节假日提供服务，让参保群众在非工作时间能办事、办成事。

三是上线手机APP。江西人社APP顺利上线运行，实现16项社保在线功能，全省11个设区市和省本级均已接入江西人社APP。

四是全面铺开“代扣代缴”。个县区（含单列统筹区）启动代扣代缴工作，代扣代缴人数达到万人。

五是提升社保卡服务。设立即时制发卡网点个，实现县区全覆盖。累计制发社会保障卡万张，当年新增制发卡0万张，在全国率先实现电子社保卡首发应用上线，在共青城市启动电子社保卡+eID应用工作。

会上，南昌市人力资源和社会保障局、抚州市社会保险事业管理局、宜春市城乡居民养老保险局、九江市人力资源和社会保障局、鄱阳县人力资源和社会保障局、萍乡市社会保险事业管理局、新余市社会保险事业管理局、中国铁路南昌局集团有限公司8个单位有关同志分别作交流发言

未来，我们将怎么做？

争取提高我省基础养老金标准

年，我省将继续同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，实现企业15连调、企业和机关事业单位同步4连调。同时，贯彻落实好江西省关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见，在国家提高基础养老金的基础上，争取提高我省基础养老金标准。

加快制定我省降低社保费率实施方案

年，我省将按照国家统一部署，加快制定全省降低社会保险费率实施方案，从年5月1日起，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%，最低可降至16%，阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年至年4月底，同时，核定调低社保缴费基数，切实减轻企业负担，增强企业发展活力。

风劲潮涌，自当破浪扬帆；任重道远，更需策马扬鞭。去年取得的成绩固然喜人。但接下来的工作更是任重道远。省人社厅将立足新常态、展示新作为、创造新业绩，齐心协力推动我省各项人社工作不断取得新成效，为我省人社事业发展作出新的更大贡献！

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