“让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金”,这是减负的理想状态但我们也要警惕,降低“五险一金”缴存比例后,“省”下来的钱会不会更多地进入企业乃至老板的口袋?当下,企业侵害劳动者权益的事情很多,很多劳动者本来就没有住房公积金(住房公积金并非强制缴纳),更有甚者,“五险”也不给上全劳动权益保障本就不足,再下调“五险一金”的缴存比例,会不会给不良企业留下“可以”进一步压榨劳动者的印象?必须明确,无论“五险一金”缴存如何调整,劳动权益保障与维权都要进一步加力

“五险一金”不是“白缴”,缴存的多寡与劳动者日后的支取与保障息息相关虽然社会上对于延迟退休、多缴“五险一金”会不会“赔”有所顾虑,但如果少缴“五险一武汉市第十九中学金”肯定不会“赚”说到底,今天少缴明天必然少拿,这是没有疑问的

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

李克强总理的郑重表态,给百姓吃下定心丸但是,这不意味着包括养老金结余在内的社保资金多到“花不完”社保缴存比例妥当与否,关系到能否实现长期的、稳定的、安全的社会保障性支出因此,缴存比例的调整必须科学、严谨、适度

对管理者而言,要通盘考虑李克强坦言:“确实有个别地方发生了养老金发放困难的问题,但这是一地之难、一时之急中国现在实施的是养老金省级统筹,省级政府有责任、也有能力通过多方筹集资金,来保证养老金的发放,确有突出困难的,只要地方政府尽力了,中央政府是会给予补助的这三年中央财政就拿了上万亿元,但有一南昌市环保局条,地方必须尽职尽责,而且中央政府要督促养老金按时足额发放”“我们去年养老保险收支结余3400多亿元,累计结余34000多亿元,我们还有全国的社会保障基金储备16000亿元没有动,同时还能够划拨国有资产来充实养老基金所以可以肯定地说,老有所养不会、也绝不能是一句空话”

“五险一金”的缴存比例会不会调整备受关注李克强总理在十二届全国人大四次会议闭幕后答中外记者问时表示:阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的“总的就是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金”

有些人觉得,先把当下的缴存负担减轻,以后的事情再说这固然会缓解眼前的压力,却会给未来带来隐患所以,下调“五险一金”的缴存比例,是一柄双刃剑在经济下行压力加大江西省南昌市南昌县的背景下,李克强总理表示,阶段性地、适当地下调“五险一金”,无疑是理性的公众也要保持理性,不能想当然地认为“越少缴越好”