南昌市裕民汽车销售服务有限公司

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南昌市裕民汽车销售服务有限公司(以下简称南昌裕民)成立于年4月,南昌裕民汽车4S店位于南昌市经济技术开发区玉屏东大街环球公园旁,是东风本田在南昌市第三家授权经销商,也是目前东风本田在南昌经营面积最大的4S店。公司集整车销售,维修服务,配件供应和信息反馈于一体,即4S四位一体。并为客户提供银行信贷、车辆保险、新车上牌、汽车美容、二手车置换等全程配套特色服务。

客服专员1名

薪酬待遇:-元

工作地点:南昌市红谷滩新区

任职要求:

1、有客服、电话销售经验优先、责任心强

2、普通话标准、语言表达能力强、善于沟通

3、应变能力强、懂办公软件

4、、尊重领导,遵守各项规章制度,勇于提出合理化建议,发挥主观能动性;

5、爱岗敬业,吃苦耐劳,持有相关等级证书者优先。

配件经理1名

薪酬待遇:-元

工作地点:南昌市

岗位职责:

1、严格遵守财务管理制度、财经纪律及公司的有关规章制度

2、组织、督促配件工作人员做好售后服务中心的配件采购计划管理工作;

3、根据厂方的要求及公司生产经营情况,合理调整库存,加快资金周转,减少滞销品种;

4、采购与销售配件时,分清轻重缓急,在确保公司内部正常生产的前提下,提高经济效益;

5、了解市场信息,掌握汽配销售和厂家的有关资料,协调好其他城市兄弟单位关系,疏通各种渠道,严把质量及进价关,确保配件供应;

6、协调好与其他业务部门的关系,确保维修业务的正常开展,并经常对下属人员进行配件业务的培训;

7、及时向厂方配件部门传递信息,审核并签发向厂方定购配件的有关文件;

8、在经济活动中保持清醒的头脑,大公无私,自觉抵制不正之风。

任职要求:

1、专科以上学历;

2、电脑办公软件熟练运用;

3、在汽车配件行业有2-3年从业经历;

4、对汽车工作有独特和创造性的见解。

网销经理1名

薪酬待遇:面议

工作地点:南昌市昌北经开区

岗位职责:

1、完成整车及车辆关联商品(保险、分期、精品、二手车等)月度销售任务,严格按照厂家及特约店的标准化销售流程接待客户;

2、客户资源的开发,认真记录来店(电)客户信息,及时跟进客户信息,掌握客户动向,促进车辆的成交;

3、根据公司要求参加相关培训,晨会、及例会;

4、按厂家标准执行展厅展车的清洁维护;

5、通过与客户的沟通交流,战胜、战败客户分析,了解收集同品及竞品的市场信息,并及时上报主管/经理;

6、认真完成厂家、特约店要求的各类表卡的填写,利用各种营销活动,开发新客户、维系老客户,提升客户满意度;

7、完成上级交办的其他事务。

事故外拓1名

薪酬待遇:-元

工作地点:南昌市

岗位职责:

1、中专以上学历,汽车及相关专业,形象气质佳,具有良好的服务意识和沟通能力,

2、有壹年以上事故车业务岗位工作经验。

3、应有标准机动车驾驶证;

4、有保险公司工作经验优先。

行政专员1名

薪酬待遇:-元

工作地点:南昌市

岗位职责:

1、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、5S检查。

3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

4、全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;

网销主管1名

薪酬待遇:-元

工作地点:南昌市

岗位职责:

1、负责完成公司下达的相关经营指标;

2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标;

3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;

4、为销售部和每一位网销顾问制定短期的销售和毛利目标;

5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

6、每月制定销售分析报告;

7、组织相关人员参加各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;

8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估;

9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度。

任职资格:

1、大专以上学历,汽车类、管理及其他相关专业;

2、3年以上汽车销售管理经验;

3、具有丰富的销售团队管理方面的实战经验,对汽车品牌专营有深刻的理解;

4、善于制定目标和计划,具有一定的运作能力和良好的沟通协调能力。

其它待遇说明:

1、社会保险:根据国家相关法规,为正式员工办理养老、医疗、工伤、大病统筹等保险;

2、人身意外保险:为全体员工办理人身意外保险,人身意外保险自员工入公司第一天开始办理;

3、带薪假期:员工可享受带薪病假、婚假、产假、护理假、丧假、年假等、高温假,具体按公司《工作时间与休息休假管理规定》制度执行;

4、工作餐:为员工提供免费工作午餐;

5、年度旅游:每年组织一次免费旅游;

6、年度出境游:优秀员工;

7、生日祝福:为员工送上生日祝福及礼物;

8、提供住宿。

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