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挺纪在前重拳治理“软腐败”

近年来，西湖区以整治执行不力、监管缺位、纪律松弛和“门难进、脸难看、事难办”等问题为重点，重拳整治基层党员干部“软腐败”问题，把纪律和规矩挺在前面，不断深化“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治活动，推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

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广纳谏言引入社会评价

西湖区始终坚持开门搞作风建设，该区在全区范围内发放2万余份《齐心协力共同参与、共建廉洁美好西湖》公开信，并组织全区副科级以上干部对基层企业和群众开展“两为”整治问卷调查，走访群众5万余人次，召开座谈会37次，广泛征求各方面的意见建议。

同时，以“向群众汇报，请群众评议”为出发点，该区组织开展“两为”整治社会评价活动，邀请各单位工作人员、行风监督员、优化经济发展环境监督员、企业代表等8类对象，对全区各单位“两为”整治工作情况进行测评，对测评得分较低的单位进行大会通报，进一步加大各单位整治力度。

整改销号建立工作台账

西湖区坚持把治理工作落在一个“实”字上，坚持边查边改，对收集的问题分门别类，查实纠细，实行问题整改销号制，落实一件销号一件，整改一件销号一件，确保解决问题“件件有回音”。

该区先后整治了丁公路城管粗暴执法、洪城商圈综合整治队员执法行为不文明等问题4起，以及瓦子角房管所房改房手续久未办理审批等问题17起，特别是解决了万寿宫商会部分商户小额贷款问题。活动中，共受理企业、群众举报投诉20件，收集意见建议25件，已全部整改落实到位，反馈满意度为%。

快查严办强化责任追究

西湖区直面问题不回避，抓住症结不放手，“动真来硬”，坚持重要时间节点必查、工作日抽查、重点问题专查，一经查实，坚决从严从快处理，始终贯彻《南昌市国家工作人员“为官不为”、“为政不廉”行为问责暂行办法》。

该区对环保局、城建局2起公车私用实行“一案双查”，在给予当事人党纪政纪处分的基础上，还追究了两个单位的分管领导责任；针对区城管委干部上班时间玩游戏的问题，除给予当事人行政处分外，还核减了该单位城市管理所事业编制一名。自活动开展以来，全区共问责61人，立案8起，给予党纪政纪处分8人，通报68人，产生了良好的社会效果。

挺纪在前完善规章制度

西湖区以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化。为落实把纪律挺在前面的要求，该区先后出台《西湖区严明政治纪律、严禁公款吃喝玩乐、聚众赌博、严查作风效能建设的有关规定》等制度，特别是年区纪委制定了《严格干部管理、强化自身监督管理规定选编》，全面系统地整理了一套完整的干部管理汇编，进一步加强干部管理。同时，各单位以深化为民服务推动实际工作，相继出台了周末行政审批预约服务、上门行政审批服务等便民举措，得到了广大群众的一致好评。

作风建设永远在路上，反腐倡廉永远在路上。西湖区将从抓常、抓细、抓长入手，持续努力、久久为功，推动作风建设取得新进展、迈上新台阶，为把西湖区打造成落实“两个责任”的先行区，风清气正的政治生态示范区集聚强大正能量。

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