年6月12日，南昌市公积金管理中心发布了“关于年度调整住房公积金缴存基数、比例和月缴存额上、下限的通知”；3月27日，公布了关于“南昌市住房公积金年年度报告解读”的通知。

此次，南昌市年住房公积金主要调整有两个方面：

一、缴存基数的调整

1、今年的公积金缴存基数以去年（年1月1日-12月31日）职工平均工资为缴存基数；

2、非私营单位缴存最高数额不能超过南昌市平均工资的3倍；

二、月缴存额比

1、单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%；

2、年缴存数额最高为，最低为；

让我们一起来看看详细解读吧

各缴存单位应以年（年1月1日至年12月31日）职工平均工资作为年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即元。

说简单点

年以前（即年12月31日之前），没有正常存缴公积金的职工，不能按本文件缴存基数计算，要用去年缴存标准执行。（南昌市公积金管理中心工作人员介绍说）

非私营单位，每月缴存基数不得高于南昌市在职职工平均工资的3倍，即元，限制了缴存基数的上限。

举个“栗子”

假设，某公司职工小何年5月入职新公司，小何的工资为元，那么小何公积金缴存基数为，年5月工资元，其单位的公积金缴存比例为5%，那么小何每月应缴存的公积金数额=x5%+x5%=00（个人与企业各5%）

由于小何去年（年12月31日之前），没有在该公司工作或没有发工资，那么小何就要以去年的执行标准进行缴存，也就是每月继续缴存00。

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单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。

年度住房公积金月缴存额上限为元（含单位、个人两部分），下限元（含单位、个人部分）。

说简单点

就是说每个企业缴存公积金比例不得少于5%，最高不能超过12%。最高只能存元，最低也要存元。

实缴单位数、实缴职工人数、缴存额实现连年增长，积累充足住房资金。

年全市住房公积金实缴单位家、实缴职工80.57万人、缴存额15.52亿元，分别比上年增长10.5%、6.05%、1.8%。年度住房公积金月缴存额上限为元（含单位、个人两部分），下限为元（含单位、个人两部分），缴存比例按单位、个人各12%执行；

非公单位职工（外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业和社会团体等）及中低收入水平职工为开户主力

年全市新开户单位家，新开户职工9.90万人。当年新开户职工按单位性质分类，非公单位开户职工人数占61.21%；按收入水平分类，中低收入水平开户职工人数占99.51%。非公单位及中低收入新开户职工占比均较上年有所增加。

中低收入缴存职工人数及缴存额占比较高，制度进一步惠及中低收入人群。

当年缴存职工人数中，中低收入职工占比96.61%，高收入占比3.39%，中低收入职工占比较去年增加约1个百分点。当年缴存额15.52亿元，中低收入职工缴存占比90.55%，高收入占比9.5%。

中低收入职工缴存额占比较去年增加约3个百分点。企业为中低收入职工缴纳住房公积金，便于让中低收入职工享受住房公积金贷款利率实惠。

总体而言，南昌市公积金制度没有大的调整，此次公积金调整为小幅度调整，主要是限制了缴存的上限与下限。近两年，南昌市住房公积金按照“控高保低”的原则，积累充足住房资金的同时，确保了住房公积金制度的公平合理性。

关于此次住房公积金的调整你有什么想说的呢？

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