加强对党风廉政工作的追踪问效,保障党风廉政建设常抓不懈

供稿:南昌市东湖区检察院

健全规章制度,形成长效机制推行廉政谈话制度,凡新进人员、提拔人员、岗位变动人员、思想有波动以及初具不良发展势头的干警,均纳入廉政谈话范围制定《落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《“三重一大”事项民主决策暂行规定》等系列制度,为党风廉政建设工作提供有效的指引和规范把党风廉政工作纳入本院目标管理考评,健全廉政考核评价机制(刘松安 卢伟俐)

今年以来,南昌市东湖区检察院以落实“两个责任”为抓手,把警示教育与正风肃纪、解决问题与完善制度相结合,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

加强检风检纪建设,强化监督检查针对社会关注度高、群众南昌市环保局局长反映强烈的特权思想、霸道作风、“庸懒散”等问题,重点检查检察干警有无接受吃请、工作日中午饮酒、酒后驾车等违反禁令和纪律等问题;深入走访发案单位,调查了解检察干警是否严格执法、秉公办案,是否有借办案之机“吃、拿、卡、要、报”和违反检察纪律的其他行为;通过走访、发征求意见信、召开座谈会等形式,征求社会各界对检察人员、特别是廉政建设责任人搞好自身廉洁、落实廉政责任制情况的意见、建议及评价加大对“三重一大”情况的监督力度;针对容易发生执法不严、司法不公问题的部位,严格执行廉政风险防控、执法办案说情报告等有关规定,最大限度减少权力出轨、个人寻租机会

突出工作重点,抓实主体责任强化责任担当,成立了由检察长任南昌市东湖区环保局组长的落实党风廉政建设责任制领导小组,建立了由纪检组长、政治处主任牵头,各职能部门主要负责人参加的党风廉政建设联席会议制度,坚持将党风廉政建设与检察工作同部署、同落实、同检查、同考核层层签订党风廉政建设责任状,进一步明确和细化责任标准、责任内容、履责要求制定《落实“一岗双责”强化队伍层级管理的办法》,细化层级管理的范围、职责和要求,创新推行“一级抓一级”的队伍层级管理突出廉政教育,通过上廉政党课、家庭助廉、廉文美文荐读、观看廉政电影等多种方式,筑牢干警廉洁从检的思想防线;突出风险排查,重点加强对中层以上干部、执法办案部门人员的监督管理,强化对不立案、撤案、不批捕、不起诉、强制措施变更、办案安全贵阳市第十九中学防范工作等情况的监督;突出责任追究,把责任追究作为落实主体责任的重要保障,以带电的“高压线”,增强党员干部的责任意识