知世有的朋友
虽然已经工作了好几年
但是对于社保还是云里雾里
不知道大家是不是这样呢？
我每个月应该缴多少钱？
为什么有的人扣几百
有的人扣上千块钱？
缴费基数是怎么规定的？
对于这些问题
还不清楚的朋友快来看看
你的单位是这样为你缴费的！
参保职工的缴费基数怎么定社保缴费的计算公式为：缴费基数×缴费比例
每一项保险都有规定的缴纳比例，社保缴纳金额是根据缴费基数的不同而不等，缴费基数可以通俗地理解为“缴费的档次”。
参保基数的最低档次为当地上年度月平均工资的60%，最高档次为当地上年度月平均工资%。确定基数后，再按照比例缴费。
月缴费基数按年缴费基数的月平均数确定。
若单位参保，则以员工上一年度月平均收入为缴费基数。新入职员工，以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。
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年江西职工社保的月缴费基数用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为元和元。
那么你的社保基数该怎么算呢？
①月均工资少于元，按元的基数缴费
②月均工资高于元低于元，按实际工资缴费
③月均工资高于元，按元的基数缴费
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现在你知道自己属于哪一档了吧？
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那对于刚刚参加工作的朋友
有的单位表示不会为员工缴纳社保
这样做合理吗？
单位不给职工缴纳社保合理吗？按照《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等规定，用人单位不依法给职工缴纳社会保险，可能面临罚款等处罚。
职工以为不缴社保能让自己每个月多一些收入，却不知道失去了本该由单位和个人共同出资缴纳的保障，实在得不偿失。若用人单位拒绝给职工缴纳社会保险，建议职工保留证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。但需要注意，申请仲裁的时效期为一年，劳动监察投诉的时效是两年内。
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你都明白了吗？
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