根据媒体分析,虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分,但由于个人缴存比例本身就比较低,结合之前各个地区社保费率降低的情况可以得出,这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分

据悉,降低部分的职工社会保险费率将按照“1+1+0.5”的模式操作,具体调整方案为:职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下调1个百分点;职工基本医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点;失业保险费率单位缴费部分下调0.5个百分点费率下降2.5个百分点后,本市五项职工社会保险费率总水平为43%,其中职工基本养老保险28%,职工基本医疗保险12%,失业保险1.5%,工伤保险0.5%,生育保险1%据测算,这次费率下调后,预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元

合并后,个南昌市社保缴费基数人的缴存费用有何变化?

据人社部,生育保险和医疗保险合并之后,将减少1.25个百分点的费率

[上海市五险一金最新消息]今年1月1日起,在确保参保人员各项社会保险待遇水平、社保基金正常运行的前提下,本市进一步降低部分职工社会保险的费率水平此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点对于今年元旦以来,本市企业按原费率缴纳的社会保险费,市人力资源社会保障局将会实施清算退还这是3月21日下午副市长时光辉在市政府新闻办举行的集体采访时透露的

如果生育险也参照医疗报销的标准,那么可报销金额会增加比如在北京市公立医院的产检费用至少要5000-6000元,但只能报销1400元,个人起码承担4000元以上但如果按照医疗报销的标准,超过1800元的部分南昌市东湖区社保局可以报销,个人只需承担1800元就可以了

2016年上海市五险一金最新消息:五险变四险网络配图

因此,两险合并之后,个人的缴存总费用不会有变化,仍将维持在2%,拿到手的工资自然也不会变

再一起来看看没有生育险女性的受益情况我国有2.6亿农民工,其中外出打工近1.7亿人,根据社科院农民工调研报告,女性约占30%,总量接近5000万农民工群体的生育保险几乎完全没有覆盖“如果将生育险纳入医保,农民工和流动就业人群将直接受益”

合并后,对我们有哪些好处?

有媒体分析认为,生育险和医疗险合并之后,女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少,不过医疗报销手段可能会有所改变过去医疗和生育报销不走一个系统,女性员工的住院生产费用一般由社保基南昌市青山湖区小学金实时结算,但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算两者合并后,产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销,一般是每年结算一次