南昌洪福人文婺源万寿山召开2016年年 　　　　　　南昌洪福人文纪念有限责任公司　　　　

年8月31日，南昌洪福人文纪念有限责任公司全体员工在会议室召开了年年中工作会议。以董事长、总经理涂冬生为首的领导班子对公司上半年的工作进行了分析与点评，并给大家传达了福寿园国际集团“转型谋发展、创新求价值”、南昌市政公用资产有限公司“找差距、查不足、添举措、促发展”的年中工作主题报告，为公司下半年工作指明了方向。

　　　　　　工作汇报　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

各部门负责人汇报上半年工作情况

公司管理部、财务部、销售殡仪部、工程绿化部、办公室负责人分别对上半年本部门工作进行了汇报，对下半年的各项工作提出了具体的工作计划，以及对福寿园国际集团开展的“以人为本文化为根”企业文化培训提出了具体的部门发展规划。

　　　　　　心得分享　　　　　　　　　　　　　　　　

公司各部门一线岗位员工分享心得体会

安保、保洁、工程、营销、殡仪、办公室、财务等各岗位一线员工对福寿园国际集团开展的“以人为本文化为根”企业文化培训，道出了自身的心得体会并与大家一同分享，纷纷表示这次培训对自身触动很大，大家都应在自身岗位上兢兢业业、艰苦奋斗、用心服务，体现自身价值所在。

　　　　　　　　　　　　精神传达　　　　　　　　　　

南昌洪福人文公司党支部书记、副总经理姚伟

南昌洪福人文纪念有限责任公司党支部书记、副总经理姚伟以“找差距、查不足、添举措、促发展”主题报告，传达市政资产公司年中会议精神。会议上他着重分析了公司上半年的各项工作，点出了不足之处。希望各部门汲取经验，改进不足，攻坚克难，群策群力，努力实干，开拓拼搏，在下半年的工作中努力做到更好。

南昌洪福人文公司常务副总经理范军

南昌洪福人文纪念有限责任公司常务副总经理范军传达上海福寿园国际集团以“转型谋发展，创新求价值”为主题的年中会议精神，为公司下半年工作指明了方向。随后，他列出了公司上半年各项经营数据加以分析，指出了公司上半年营业状况、工程进度、企业宣传中取的成果与不足，并规划了公司下半年各部门的工作计划、工作重点。最后，范军强调各部门要总结上半年不足之处，汲取教训，不断成长，必须不折不扣的完成年初制定的各项工作目标。

南昌洪福人文公司董事长、总经理涂冬生

最后，南昌洪福人文纪念有限责任公司董事长、总经理涂冬生以“高贵”为题发表重要讲话。他告诉大家高贵是什么，是“品质高尚，人格尊贵”，希望公司的全体员工也能把这种精神带到工作中来，以“高贵”的精神面貌更好的为客户服务,为自己奋斗。随后他以福寿园国际集团优秀员工唐强、张伟为例，为大家分析了他们成功的原因与工作方法，他们身上所具有的每一项优秀品质希望我们公司全体员工向他们学习。最后，他告诉大家，每个人都应怀揣梦想，并以梦想为目标，使出”洪荒之力“去奋斗、去拼搏。

　　　　　　

婺源县万寿山陵园

　　　　

婺源公司总经理助理胡爱国

　　　　　　

婺源县万寿山陵园有限公司于年8月31日下午召开了“传达学习贯彻和落实福寿园集团年中工作做会议精神大会”的全体员工大会。首先由公司总经理助理胡爱国传达集团年中会议精神及王总裁的讲话内容。

婺源公司员工分享培训心得

　　　　　　

公司参加“以人为本、文化为根”江西站集团企业文化培训的6位员工上台分享了培训心得。从不同的方面谈论了自己经过这次培训后的观念改变，对福寿园集团的企业文化有了更深的了解。

婺源公司总经理封如仁

　　　　　　

最后公司总经理封如仁作“婺源公司的转型、创新之路”的报告。在报告中，封总从各个方面分析了婺源市场的优劣局势，探索婺源公司的创新之路。同时，在报告中也充分肯定了公司上半年的工作成绩，并动员大家再接再励，为下半年的工作作出更大的努力。

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本次会议在热烈的气氛中圆满结束，通过本次会议，详细的分析了公司所取得的成绩以及不足之处。在殡葬事业不断发展的今天，”转型、创新“是集团未来发展的目标，江西区域全体员工会以全新的面貌来迎接这一新的挑战。

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