3月16日上午,李克强总理在记者会上明确表示,可以给地方更多的自主权,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例,总的是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金

本报记者 王晓慧 北京报道

进入2016年,部分地区已开始自主为当地企业下调社保缴费比例如天津市明确提出,困难企业暂时无力足额缴纳养老保险费的,经申请并提供担保、抵押,可暂缓缴纳单位应缴部分,期限暂定1年;经职工大会或职工代表大会同意,困难企业可以将医疗保险缴费模式由统账结合改为大病统筹,缴费费率由11%调整为8%重庆市更是对小微企业降低养老保险缴费一步到位,单位缴费费率由原来的20%直接降至12%

多地先行

“适当下调社保费率是一个短期和长远配合来看的问题,降低养老缴费率一定会南昌市青山湖区邮编造成养老金缺口加大,但就目前来看,如果不降低企业负担,企业就会倒闭,员工就业就成了问题,养老金的持续性同样面临困难;为此,阶段性下调‘五险一金’后注入的水虽然少了,但至少还是活水”不过,孙博认为,很多地区都会将降低社保缴费作为吸引企业的措施之一,所以,降的过程中需要有一个政策机制,避免地区之间竞争性的下调,防止加剧各地之间经济的不平衡

而在广东省,其34%左右的社保综合缴费率俨然已是全国的最低水平,比41%的全国平均水平低了7个百分点;其中,养老保险平均费率为14%多,职工医保的平均缴费水平为6%,均比其他地区的缴费水平低出很多

月薪万元,实际到手工资7780元,企业实际支付14000多元,企业多负担的工资去哪了?社保

多地先行下调“五险一南昌市金”

对此,央行金融研究所所长姚余栋认为,“降成本”不能停留在口号上,凡是未来3年通过不同手段、有养老基金结余的地区,要迅速下降养老金的缴费水平,下降期为2016年到2025年这10年,10年之后可以尝试再上升

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社保负担过重俨然已成为拖累企业发展的绊脚石事实上,在经济下行的压力之下,一些地方已经率先在降低社保缴费方面有所行动

“社保缴费负担过重是企业成本居高不下的原因之一,总理的讲话明确给予了地方下调的自主权”3月17日,中国人民大学人力资源开发研究中心客座研究员孙博接受《华夏时报》记者采访时称,此次下调为“阶段性”调整同一天,人社部研究所所长金维刚表示,相关部门已就总理提出的下调“五险一金”问题进行了研究而一些结余较多南昌市社保局的地方先行一步,已经下调了“五险一金”

据了解,除了上述3个地区外,甘肃、江西、北京等近10个省市也正准备相继出台文件,适当降低社保缴费率记者粗略统计发现,上述大部分地区为养老金累计结余相对较多的省市;其中,广东、北京等地养老金的累计结余均已超过了1000亿,单单广东一省的结余就占到了全国累计结余的1/6

财政部正牵头制订“国资划拨社保基金”方案

近年来,降低企业社保缴费率方面的呼声不断,相关工作也在加速推进2015年2月25日和6月24日召开的两次国务院常务会议便分别对失业险、工伤险、生育险费率进行下调,失业保险费率由3%统一降至2%,工伤保险平均费率由1%降至0.75%,将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%但养老保险和医疗保险费率并没有出现调整,企业依然江西南昌市人民政府需要分别承担20%和10%的缴费比例

然而,原本就捉襟见肘的社保基金,在下调缴存比例进项减少后,势必会进一步增加不平衡,如何解决?据全国社保基金理事会副理事长于革胜表示,目前财政部正在牵头制订相关规定,具体操作程序、划拨的范围和标准如何,目前还不好说
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