来,回到昨天的记者会上

评论员 白岩松:

个人觉得没必要下调,相反的公积金可以再涨一点

白岩松:

对于企业来讲,目前有关形势不景气,人工成本偏高的问题就比较突出,作为一个企业它对于一个职工来讲,除了给他发工资之外,还要给他交纳五险一金,那么企业的负担相对来讲就是比较重的所以对于企业来讲,对于降低费率的呼声要求比较高,这方面确实政府需要予以重视,采取必要的措施,为降低费率创造必要的条件,并且采取适当的措施,适时适度地降低费率

今天不少媒体也关注到这个问题的两难之处,《京华时报》第二版发表题为“五险一金怎么调是个技术活”的评论说,一头是企业的负担重,一头是职工的获得感不足,五险一金的确应南昌市子固路社保局该适时适度调整了,扣除个税、保险、公积金的可支配收入,才是社会真实的购买力,也关系着企业的盈亏、民生的增减让企业减轻一旦负担,让职工多拿一点现金,今天《广州日报》头版头条就是老有老养,能,五险一金,降!特别突出了李克强总理释放的这一信息,而对于怎么降?如何降,网友们也有不同的看法:

昨天下午人社部相关司事负责人接受《新京报》的采访时称,将按照党中央国务院要求,研究落实适当降低社保费率,适当下调社保费率,一方面是社保基金有结余,另一方面是我国经济发展进入新常态后,减轻企业负担,以实现稳增长、促就业的目标

本台记者 董倩:

解说:

白岩松:

昨天有关五险一金的提问成为今天媒体持续关注的热点话题

白岩松:

解说:

金南昌市青山湖区维刚:

解说:

去年我们缴纳五险一金的总额是四亿四千八百万,将近五万多名的员工,占我们利润10%左右

国有资产充实社保基金,十多年的举措今天如何落地?《新闻1+1》工资少交点,多发点,咋办?

五险一金对于企业来说也是个非常沉重的负担,他们觉得压力很大,那么企业和职工都希望能够少交,但是我们换一个角度想,如果他们都少交的话,那么本来就已经紧张的这样的一个基金,它收支不平衡,可能会变得更加紧张那么请问总理,您怎么去回应来自社会的这些不满,您有怎么去解决这样一个棘手的两难问题

2016年3月16日 本台记者 董倩:

目前我们国家企业和个人缴纳的社会保险的费率的总和,确实占工资的比重是比较高的,在国际上来讲也是比较高的国家之一,但不是最南昌市心远学校高的,目前我们国家的社会保险费主要包括五项社会保险,养老、医疗、工伤、失业和生育,另外还有一个住房公积金目前其中费率比较高的主要是养老保险的费率,现在单位的费率是20%,个人费率是8%,这个占的比重比较大其次就是医疗保险的费率,一般地方是在6%到10%左右,那么个人缴费一般是在2%,这样的话这两项占的五险费率中的大部分,如果说费率高主要还是这两项,其它的险种费率是比较低的那么目前来讲要降低费率,主要要考虑如何适当地降低养老和医疗保险的费率

在保证社会保障基金充裕的情况下适当降低五险一金缴存比例,能更直接地提高职工的生活质量

您好,观众朋友,欢迎收看正在直播的《新闻1+1》中国人常说一句话叫“好饭不怕晚”,南昌市环保局电话其实有的时候好的问题也不怕晚,你看在昨天李克强总理的记者招待会上,最后一个被现场的主持人提问的问题,一下子就跟我们所有人的生活几乎都紧密相关,这就是我的同事董倩提出的,关于工资中五险一金占的比例实在太高了,问总理有没有可能往下调一点,李克强总理也给予了积极的回应,这一下子就成为今天各个媒体高度关注的一个热点没办法,它跟我们每一个人有关,而且跟真金白银有关

2016年3月16日 本台记者 董倩:

解说:

——工资少交点,多发点,咋办?

导视:

其实过去一些年大家也在议论它,但是不像这一两年大家议论的这么多,恐怕跟经济增速开始趋缓或者下滑有关系,不是太景气,企业的压力变得非常的大,您怎么看待这个比例给南昌市高新区社保局企业带来的庞大的压力和害处?

解说:

有记者算了这样一笔账,在北京月薪一万听着响当当,但是按照北京地区企业的社保缴费比例来算,扣除个人需缴纳养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%,住房公积金12%,共计扣除2220元,真正到手的钱真是令人汗颜原来对于大多数职工来说的一笔糊涂账,如今让多数职工也感受到不算不知道,一算吓一跳河北石家庄新录用公务员应发3500元,缴费五险一金900元山东烟台,私企,每个月工资发到手,现金是3300元左右,五险一金一个月508,私企职工税前工资3200,五险一金个人缴295元左右,私企税前工资3200元,扣除320元不包含住房公积金,到手拿2800多元河南郑州,私企单位,税前工资5000元,五险一金个人缴纳550元,拿到手里净工资为4400多块钱,说到五险一金,全国各地不同职业南昌市青山湖区邮编的人都在吐苦水,而对于企业来说也有不小的压力

人社部社会保障研究所所长 金维刚:

过高的缴存比例让职工手里少了现金,更是企业的沉重负担

好了,接下来我们要连线一位嘉宾,人社部社会保障研究所的所长,金维刚,金所长您好您怎么看待包括今天的媒体在解读昨天的总体回答这个问题之后,因为这个五险一金再次引发大家的热议,大家又再次突然发现,原来我们的五险一金在工资中占的比例几乎是全世界最高的国家之一,您怎么看待这个最高?

解说:

如果一个职工,他工资条上一个月的收入是8000块钱,那么他实际收入,到手的,实际上不到5000块钱,那3000块钱都去缴纳五险一金了

我的工资是3000块,每个月五险一金要扣500多,像我这样的交纳的五险一金差不多是最底层的了,用南昌市青山湖区起来的时候,真的觉得社会保障远远不够

我们国家的社会保险制度是随着改革开放逐步建立起来的,在改革开放初期进行这方面的探索,逐步建立了各项社会保险制度,那么在养老保险制度建立的初期,确实当时由于经济还在逐步地发展过程中,国家的财力也有限,所以在改革的初期,作为转制的成本主要是由企业来承担的,所以企业的成本比较高那么随着经济的发展,国力逐步增强,也需要适当地由政府来承担相应的一些责任,那么在《社会保险法》里面已经明确了,就是作为过去视同缴费年限的这部分费用是需要由财政来承担的同时在我们的养老保险的筹资的过程中,政府财政的补助也是法定的来源,所以今后要加大财政对社会保险这方面必要的投入,来减轻企业的负南昌市东湖区环保局担

金维刚:

金所长,这还有一个问题,其实我们现在这个比率,五险一金加起来的时候,在工资比例可以说非常高了,在全世界是排的靠前的,当然比我们还有高的国家但是从另一个层面来说,这个比率的背后也是政府原来应该承担的很多的一定的比例,其实都加到了企业和个人身上,总理的这个回答是否意味着政府准备让利?

除非你是打黑工,因此打黑工的时候谈不上五险一金,你只要是正式的开始工作了,这一生你这工作期间就要跟五险一金紧密相关这就是生育保险,工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险,加上一金,住房公积金其实生育保险和工伤保险主要是单位交,个人几乎不交,失业保险个人交的比例也很低,我们来看一下,像生育保险、工伤保险这都是单江西省南昌市位要交,养老保险达到要交20%,个人要交8%,然后医疗保险单位10,个人2%+3,失业保险有一定的比例住房公积金单位个人出的一样,最高12%这样的一个概念其实这么一算下来,今天我也看到一个数据,光是五险在你工资当中的比例就已经接近40%,百分之三十九点多,还不算这一金呢,住房公积金,这个比例在全世界来看,比我们再高的没几个国家了

昨天本台记者向总理提出的这个问题,戳中不少上班族的痛点,因此这话题也成为今天媒体持续关注的焦点

如果一个职工,他工资条上一个月的收入是8000块钱的话,那么他实际收入,到手的,实际上是不到5000块钱的,那3000多块钱都去交那五险一金了

《新闻1+1》2016年3月17日完成台本

白岩松:

tcl集团股份有限公司董事长 李东生:

所以昨天听了这样一个南昌市东湖区社保局记者招待会之后,大家马上就想,我以后是不是少交一点,然后多发一点,现金变得更多,同时少交一点,不就导致我们现金变得更多,这个增量是哪出的呢?其实是由潜移默化的政府开始承担它更多的责任,进行了一种增量的补充好, 接下来我们继续关注昨天的记者招待会之后,大家对与自己相关的真金白银有关问题的谈论