举办第四届外国专家“南昌论坛”活动

869件:2012年,我市共受理劳动人事争议案件869件,办理848件,结案率97.6%,维权金额2000余万元

九月份

举办南昌市“中外专家企业家迎春联欢会暨获奖专家颁奖仪式”

5.切实维护劳动者合法权益

成立南昌市人力资源和社会保障学会

全市6家单位成为首批南昌市高技能人才培养示范基地

4.11万人:全市新增转移农村劳动力4.11万人,完成目标任务的125.5%

全市各县区城乡居民养老保险信息系统成功上线运行

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302名:2012年我市共完成了2次公务员考录工作,通过笔试、面试、体检、政审等环节,共录用公务员302名,实现连续九年实现“零差错”政法干警招录培养体制改革试点工作也顺利完成,选拔考生12名

132.24万:全市城镇职工基本养老保险参保人数(含离南昌市心远中学报名退休人数)132.24万,全市基本养老保险基金征缴总额67.96亿元,完成全年任务的158.7%,同比增长72.57%

三月份

【关键词】

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2.社会保障体系不断完善

南昌市人力资源和社会保障公共服务中心开工建设

启动全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动

大事记

值得关注的是,2012年9月,南昌市恒茂华城散工劳务超市试营业,为散工群体建立一个规范、有吸引力的劳务市场平台,为进城务工农民提供就业、培训、维权等“一站式”服务,开创了全省散工劳务市场的先河此外,市人社局还与电视台合作,推出江西首档大型职场励志招聘节目《职在必得》,紧扣就业、招聘、职场等社会热点,以喜闻乐见的形式为用工企业和求职者提供交流互动平台

实行工伤保险市级统筹

四月份

就业是最大的民生南昌市西湖区社保局,就业优先是我国当前经济社会发展的内在要求2012年,企业“招工难”和劳动力“就业难”的问题依然是困扰我市人力资源市场的一个主要难题

人才资源是第一资源2012年,我市大力实施人才强市战略,充分发挥政府人才工作综合管理部门职能作用,加大人才的引进,在资金投入、引才机制、奖励服务等方面实现了重大突破

2012年是我市全面实施“十二五”规划的关键之年,也是我市打造带动全省发展的核心增长极的开局之年一年来,我市人力资源和社会保障工作紧紧围绕全市打造“核心增长极”的工作大局,始终坚持民生为本、人才优先的工作主线,民生工作取得显著成就,重点重大项目强力推进,亮点工作精彩纷呈

1 .就业规模持续扩大

2012年,我市出台了《南昌市市县(区)乡(镇、街道南昌市社保信息查询)事业单位统一组织公开招聘的实施意见》(洪府厅发[2012]48号),首次实行市、县(区)、乡(镇、街道)事业单位集中统一公开招聘2012年8月启动全市岗位设置实施和人员聘用工作以来,共有65个主管部门327个所属事业单位完成或正在进行此项工作

六月份

公务员招考优化 事业单位三级统一公开招聘

58.2亿元:连续八年养老保险待遇调整工作,城镇企业退休人员人均月增加194.68元全年为全市34.73万离退休人员发放养老金58.2亿元

【关键词】

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启动元旦春节农民工工资联合清欠行动

2012年8月1日,“泛珠三角区域部分省及省会城市社会医疗保险异地就医即时结算合作(南昌-广州)试点”在南昌正式启动,开创了全国医保跨省联网结算的先河,打响了泛珠三角地区异地就医即时结算“第一枪”此北京市第十九中学次跨省就医合作机制有效解决了就医报销跑腿烦、垫资负担重的问题,遏制了伪造票据、恶意骗保等行为

【关键词】

9503万元:全年共为1.9万名劳动者追回工资押金等9503万元,其中为1.7万名农民工清欠工资8356.61万元,督促用人单位补签劳动合同2.3万份

全面启动“551”计划

面对重中之重的高校毕业生就业问题,我市人社部门专门为高校毕业生开设了求职登记、职业指导、档案挂编、小额贷款、素质测评、政策咨询等六个服务项目,提供一条龙服务2012年8月,市人社局举办了“服务园区、引导就业、成就人才”大型校企对接签约暨高校毕业生就业服务专项活动,开创了“校企合作”新模式

2012年,我市深入推进“211”企业经营管理人才培训工程,先后联合清华、北大等名牌高校举办了4期高级研修班,邢台市第十九中学培训学员200人次,选送了10名学员参加北大第48期中国企业家(后emba)特训班培训,并筹备成立南昌市“211”企业家协会

在过去的一年里,市人社局落实了第三、四批“洪城特聘专家”计划共20个项目,带来直接经济效益近10亿元,20名特聘专家中,海外人才8人

引智“南昌论坛”

五月份

十月份

66项:全年共执行引智项目66项,共下拨引智经费190万元引进国(境)外技术、管理人才来昌工作300余人次,解决技术、管理难题近100个

1446人:全市38个县区及市直主管部门的200个用人单位计划招考501个职位,报名人数达11997人,招聘事业单位人员1446名

实行失业保险市级统筹

——2012年南昌市人力资源和社会保障工作亮点回眸

正式发行金保工程“一卡通”

启动“泛珠三角区域部分省及省会城市社会医疗保险异地就医即时结算合作试点”江西省南昌市昌邮编项目

启动首次市、县(区)、乡(镇、街道)事业单位集中公开招聘

省、市联合启动“2012春风行动暨大型系列招聘活动”

2012年3月,我市与市第一医院合作成立南昌市工伤康复定点医院,并成立工伤康复管理中心南昌市工伤康复定点医院已成为目前江西省规模最大、设施最全、技术最全面的工伤康复定点医疗机构

我市获批两家省级技能大师工作室

尤其值得关注的是,2012年,市委人才工作领导小组出台了《南昌市引进海外人才工作站建设管理暂行办法》,经反复联络、协商,拟在美国、加拿大、英国、法国、德国、日本、新加坡、澳大利亚等8个国家设立第一批引进海外人才工作站共8个,为举办第一届南昌“海交会”做准备

2012年7月1日,随着我市最后一批城乡居民社会养老保险试点正式启动,我市实江西省南昌市东湖区现了城乡居民社会养老保险全覆盖同时,基本医疗保险覆盖人群也已达到95%以上,标志着覆盖城乡居民的社会保障体系框架初步形成

启动第五届“南昌人才周”活动

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七月份

举行2012年度“三支一扶”招募考试

全市人社系统就业创业暨新型农村和城镇居民社会养老保险工作获全省表彰

组织“南昌招聘团”赴长沙招才引智

为破解招工就业两难困局,我市大力实施“就业优先”战略,将经济全面协调可持续发展与扩大就业、促进就业摆在同等位置,不断拓展就业服务,2012年,市人社局本着“政策跟着产业走,精力投着园区使,服务贴着企业做”的工作理念,全面实施“551”计划,围绕五大支柱产业,面向五大工业园区,通过“点对点”、“面对面”的方式,真情服务全市万家企江西省南昌市新建县业,有效破解了企业在人才管理、招工用工、技能培训、社会保障、劳动维权等方面的难题

预防和指挥中心“两基”建设

3.吸引高层次人才有新突破

2012年,我市人事制度改革不断深化,优化公务员招考形式,突出向基层倾斜,实行乡镇、街道的公务员岗位面向社会招录,市直机关新进公务员原则上从具有2年以上乡镇、街道工作经历的公务员中遴选,全年录用公务员302名,连续九年实现“零差错”

“551”计划散工劳务超市

全省首个散工劳务市场—南昌恒茂华城散工劳务超市投入营业

2012年5月29日,我市成功举办了第四届外国专家“南昌论坛”以打造“核心增长极”与建设“人才试验区”为主题,紧扣南昌经济社会发展主旋律,结合人才工作实际,特聘外国专家与在昌外国专家积极建言献策南昌市环保局招聘,此次论坛首次采用同声传译的方式进行,受到了省市领导及外国专家的一致好评

就业创业工作获国务院两项表彰南昌市被评为首批“全国创业先进城市”,市人社局被评为“全国就业工作先进单位”

一月份

80232人:全市城镇新增就业人数80232人,完成全年任务的116.8%;城镇就业率94.6%;“4050”人员再就业人数8417人,完成全年任务的122.2%发放小额担保贷款6.15亿元,到期还款率99%

组建“南昌市工程高级专业技术资格评审委员会”

二月份

为做大做强南昌建筑业,在前两年试点的基础上,2012年2月, “南昌市工程高级评审委员会”正式成立,这在全省各设区市是唯一的2012年,我市申报工程系列高级职称573人,经评委会评审,有326人取得高级工程师专业技术资格,为我市高级人才队伍注入了新生力量

国家人社部授南昌市心远中学报名予市人社局“全国人力资源和社会保障系统先进集体”荣誉称号

□ 黄桂林 记者 黄欢

新农保和城居保两项制度实现全覆盖

十一月份

启动南昌市2012年面向基层公开选调(遴选)公务员工作

4.人事制度改革不断深入

南昌-广州医保异地就医即时结算开创全国医保跨省联网结算的先河;实施“551”计划破解招工就业两难困局;首创散工劳务超市为进城务工农民提供“一站式”服务;自主研发软件实现养老金直发;创建劳动监察案件预防和指挥中心成全省统一推广的示范典型;实施市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘……回眸2012年,我市人社工作有太多的亮点和创新值得大家去细细品味

与此同时,全市军转安置和人事考试工作平稳有序全年安置了军转干部179名,自主择业军队转业干武汉市第十九中学部23名、随调家属安置19名我市积极抓好规范公务员津贴补贴和推进事业单位绩效工资改革工作全年组织实施各项人事考试20余次,参考人数10万余人

异地就医即时结算 养老金直发

针对以前养老金发放由银行代发存在的发放周期长、周转慢等弊端,南昌市社保处于2012年9月自主研发软件,与银行联网对接,实现了养老金直发 2012年底,全市的养老金直发比例达到80%,惠及26.9万离退休人员市本级养老金直发比例达到90%

开展2012年南昌市“服务园区、引导就业、成就人才”校企对接签约仪式暨就业服务专项活动

在劳动人事争议仲裁工作方面,我市积极推进“两基”建设2012年,全市包括各县区已全部建立劳动人事争议仲裁院,院组建达到100%为了做好劳动纠纷及时解决,方便群众投诉,防患于未然,探索开展南昌市心远学校乡镇(街道)、社区调解组织建设,企业基层调解组织建设,建立社区调解组织49家,企业基层调解组织16个,为调解网建设打下坚实基础

与市第一医院合作成立南昌市工伤康复定点医院

八月份

举办2012年“民营企业招聘周”活动

如何让好的政策惠及更多的百姓,如何让百姓在享受好政策的同时能更方便?我市人社系统刮起了改革的旋风,推出了一系列的便民服务举措

南昌市企业离退休人员养老金实现直发

从2009年被确定为全国首批劳动保障监察“两网化”管理工作试点城市起至今,我市两网化管理工作已基本上形成了信息准确、数据齐全、资源共享、实时监控的网络化管理全市共建立一级网格(街道/乡镇级)102个,二级网格(社区/村级)500个,并在全省先行先试,成立了劳动监察案件预防和指挥中北京市第十九中学心,成为全省统一推广的示范典型今后,我市将进一步完善覆盖市、区县、街道乡镇三级指挥中心,在全市构建一张劳动监察工作的全面应急预警和案件处理的“监察网”,实现跨地区、跨部门、跨警区的统一指挥协调

1062名:完成全市1062名重点高层次人才引进计划申报工作,同比增加284%成立6家“南昌市高技能人才培养示范基地”和 5个市级技能大师工作室

【关键词】

十二月份

南昌市在全省率先成立劳动监察案件预防和指挥中心

2012年4月,南昌市工伤保险开始实行市级统筹,实现统一参保范围和参保对象、统一缴费基数和缴费费率、统一工伤认定和劳动能力鉴定、统一工伤保险待遇支付标准、统一基金帐户管理、统一业务流程和信息系统,同时建立工伤保险风险储备金制度7月份,失业保邢台市第十九中学险也开始实行市级统筹,实现全省失业保险市级统筹“零的突破”,建立失业保险调剂金,作为市级统筹基金的过渡性资金

启动开展全市2012年企业薪酬试调查工作

启动开展2012年“就业援助月”活动