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百盛

记者又拨打12333社保查询电话反映此事,客服回复:该员工可以申请劳动仲裁

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摘要

“报销生育津贴与产假休多少天并没有关系用工单位不能以此为借口不实施新的产假规定”

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记者采访了南昌百盛公司人事部主管,对方表示,“我们公司已全额缴纳生育险,但医保只给我们报销98天的生育津贴费,所以我们也没办法按新规定休产假”

近日有读者向媒体投诉,“我在南昌百盛上班,公司说我的生育津贴费报销98天,所以我只能休98天,请问我要怎么维权?”

省人社厅医保处相关人士表示:《社保法》是我国的一项重要法律,其第五十六条规定,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发“南昌市心远中学报名国家发布的《生育保险条例》对生育津贴发放标准有明确的标定,就是正常产假98天”该人士补充:“报销生育津贴与产假休多少天并没有关系用工单位不能以此为借口不实施新的产假规定”

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25日,南昌医保处生育科工作人员告诉记者,“报销生育津贴费标准为:顺产98天;难产的再增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加15天”该工作人员还说到,“报销生育津贴费和休多少天产假根本不是一回事