南昌市第三医院启用13模式打造专家型

一流的医院，不仅要有一流的医疗专家队伍，还要有一流的护理队伍。医院坚持不懈致力于培养专家型护理人才，以“1+3”模式，为群众提供技术精良的护理服务。

“1+3”模式指：

打造1支队伍、推出3项举措，

即打造医院专科护士队伍、

通过开设特色护理门诊、

组建特色护理专业联合组、

牵头成立市护理学会专业委员会，

积极发挥专科护士在提升护理质量中的作用。

1打造医院专科护士队伍

医院近年已培养危重症、妇产、PICC护理等9个专业的中华级专科护士47人、省级专科护士3人。医院各类护士专家库人员已达人，其中有6人获国家营养师资格、2人获全国糖尿病专职教育护士资质。医院已连续2年举办专科护士个案护理竞赛，通过竞赛展现专科护士个案护理成果，角逐专科护理水平，并推选优秀专科护士在全市进行学术交流。

2开设特色护理门诊

医院助产士门诊、PICC门诊、糖尿病一站式门诊自成立以来，前来就诊的患者就络绎不绝，依托南昌市妇幼保健院挂牌契机，已成为孕产妇保健、乳腺肿瘤患者PICC置管、管道维护、糖尿病病人掌握防治糖尿病知识的重要前哨阵地。医院PICC专科护士以%成功率实施超声引导下成人MST(微插管鞘）技术，并为37位极低体重儿（1.5公斤以下）实施PICC置管，达全市领先水平。

3组建特色护理专业联合组

自年，医院已成立糖尿病多学科护理团队、静疗护理团队，各联合组根据临床需求开展全院护理会诊、护理讨活动，解决跨学科专业护理问题。牵头成立市护理学会5个专业委员会。南昌市护理学会糖尿病护理、乳腺肿瘤护理、儿科护理、社区志愿护理、妇产科护理5个专业委员会挂靠该院，定期组织开展全市护理专家学术研讨活动，交流专科护理新技术。

随着人民生活水平提高，群众就医对护理工作的需求已不仅仅满足于打针、发药，而专科护士对提高临床护理质量，节省医疗卫生资源、减少医疗并发症，为群众提供个案管理、促进群众掌握疾病预防、保健知识发挥着越来越重要的作用。

专科护士

医院注重专科护士的培养旨在促进专科护理发展，体现护理专业的独特价值，促进高学历、高职称护理人才的合理配置和使用，以更好地发挥医疗团队的协同作用，不断满足人民群众的就医需求。

编辑：徐娅丹

摄影：喻磊

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