南昌崽里子注意了

5月1号开始，你到手的工资就要变多啦

不是我说的

看下面

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国务院决定，从5月1日起

社保和公积金缴存比例将会降低

也就是说以后到手的工资会更多

4月13日，李克强主持召开国务院常务会议，决定在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。

南昌五险一金缴纳比例：

养老保险：企业部分比例20%，个人部分比例8%

医疗保险：企业部分比例6%，个人部分比例2%+8元

失业保险：企业部分比例2%，个人部分比例1%

工伤保险：企业部分比例0.8%，个人不缴费

生育保险：企业部分比例0.8%，个人不缴费

公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

对企业职工基本保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。具体来说是有21个省份里，上海由21%降到20%，其余20个省份包括江西、北京、天津等，可以由20%降低到19%。

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断交满年限就可以，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

医疗保险，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身，如果到了退休年龄，还是不够最低缴纳年限。

南昌户口可以办理在南昌一次性缴足15年，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

将失业保险总费率由现行的2%阶段性降低至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。

对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;

生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。

根据目前我国社保政策的相关规定，五项社会保险的缴费比例累计，企业承担30%左右，个人缴费11%左右，整体社保费率超过40%。

如果社保缴存比例降低，企业负担也就降低了，职工到手的现金自然就多了，而对养老待遇也不会产生影响。

南昌公积金缴存比例

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单位和个人每月缴存的公积金数额=上一年月平均工资x住房公积金缴存比例。

假如年你的月平均工资为元/月，此前的公积金缴纳比例是12%，那单位和个人每月分别要缴纳×12%=元，你的月公积金等于有元。

假设调整后缴纳比例降低到8%，那单位和个人要缴纳x8%=元，月公积金则为元，比以前少了元。但是，到手的工资多了元。

有的单位将公积金变成“隐性福利”，不同行业和企业缴存比例和金额差距极大，据调查，最高的交元，最低的仅元，相差超过30倍。绝大多数单位公积金缴存比例没有超过12%，所以这一规定不但可降低企业成本，同时能促进公积金制度公平性。

虽然增长不多

但是随着社保制度的逐步完善

到手的工资一定会越来越多

现在就开始期待了有木有

南昌市人力资源和社会保障局

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