四、注重绩效考核该局重视社保基金绩效管理结果的运用,构建“评价结果有反馈,反馈结果有应用”的管理机制,对存在的问题进行有针对性的分析并给予整改,对评价结果良好的工作方法继续保留,对于评价结果差评的工作方法,及时总结原因并改正,充分发挥绩效管理在社保基金管理中的作用

二、规范社保基金相关操作流程首先,健全“财政牵头、部门配合、各负其责”的科学工作机制,为预算编制提供保障;其次,该局负责牵头,提前谋划,全程介入,做好指导,做到部署到位、组织实施到位;最后,规范社保基金的编制、审核、上报等工作流程,确保其高效运行

三、强化预算执行分析该局建立社保基金预算执行分析报告制度,促进社保基金预算编制与执行的有效南昌市社保局地址衔接,增强社保基金预算的计划性和约束力同时,该局不断完善社保基金预决算制度,及时向市财政报送每个季度的基金预算执行情况,并向区人大报告,加强对社会保险基金的管理

一、提升社保基金预算编报质量一直以来,该局重视分析社保基金的中长期收支趋势,注重综合人员的分析、政策等影响支出变动因素,在真实反映社保基金运行情况的基础上,努力提高社会保险基金预算编制的准确性和计划性,切实发挥预算在社会保险基金管理中的重要作用
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