面对超负荷工作的压力,选择辞职的员工还被扣了工资

作时间达到10个小时以上,工作强度大,他的老乡涂辉向公司书面辞职并最终获同意,但公司扣了他一个月的工资,加上每个月被扣的押金,共计4000多元

该中心的律师欧阳承惟认为,根据《劳动合同法》规定,单位未与员工签订劳动合同,应当支付员工双倍工资同时,单位也不得以任何理由收取员工的工作保证金作为押金此外,劳动者与用人单位建立了劳动关系,单位就应当帮其缴纳社保,员工可以要求企业补缴工作期间的社保

针对此事,美嘉公司的负责人魏女士称,并非所有员工都没有签订劳动合同她说,临时工和试用期内是不签合同的但对于试用期有多长时间以及试用期结束后是否会签订劳动合同以及缴纳社保问题,魏江西省南昌市社保局女士均未正面回应,并称员工反映情况不属实

“每天上班都超过10个小时,工作强度非常大,而且都是拿固定工资,加班没有加班费”昨日,来自南昌美嘉义齿有限公司(以下简称美嘉公司)的

律师:可要求支付双倍工资

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涂先生介绍,自己是美嘉公司石膏部的一名高级技工,自从2010年8月入职以来,单位一直未与他签订劳动合同,也没有缴社保涂先生说,由于平均每天工

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回应:员工所述情况不实

南昌美嘉义齿有限公司车间

目前,涂辉等离职人员已向省律师协会农民工维权指导中心申请了法律援助

几位员工向本报投诉称,因为单位未与他们签订劳动合南昌市公交线路查询同,自己的劳动权益无法保障

投诉:辞职被扣1个月工资