2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金

个别地方参保人员未来待遇或下降 企业经营困难可缓缴社保

缴费比例:单位0.8%,个人不交钱

对企业来说,社保降费无疑是看得见的利好,这直接降低了企业成本,自然有利于企业再发展但是应该看到,社保是作为社会公共福利的存在,它的着眼点,显然不在于降低企业的成本,而是建构相对公平、合理的社保费率

社保降费其实是始自去年的“大势所趋”,仅在2015年上半年,国务院就分两次降低企业工伤保险、失业保险、生育保险的缴费水平一来自然是因为客观存在的“缴费率过高”情况,无论是收入与支出的横向比较还是国际间的纵向比较,这都是抹不掉的现实;二来则是为了给不堪其重的微小企业减邢台市第十九中学负

单位1%,个人0.2%;

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题 [2]

从现行养老金发放方式来说,企业缴费水平的降低,必然意味着统筹账户钱的减少即便真的能做到不影响待遇水平,但至少会影响待遇水平的整体变好李克强总理在日前的记者招待会上描述:既要让企业多减轻一点负担,也要让职工多拿一点现金降低企业的缴费水平,通过做减法减轻了企业的负担,而如何“让职工多拿一点现金”,则需要在做减法的基础上再做加法

企业经营困难南昌市青山湖区区长可缓缴社保

养老保险

失业保险

根据人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年甘肃出台“五缓四降四补贴”政策,明确在2017年底前,甘肃困难企业在期限不超过一年内可缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费,缓缴的社会保险费免收滞纳金,缓缴期满后,应足额缴纳各项社会保险费缓缴期满后足额补缴各项社会保险费,符合相关条件的困难企业,可再次申请享受缓缴社会保险费政策

工伤保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工南昌市青山湖区工资的300%)的8%缴纳

社保降费不止于为企业减负

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

山东省从去年5月起,也对出现经营困难的企业实行了缓缴社保费用的政策,缓缴期限不超过一年对于首次缓缴期不足一年的,可再次申请缓缴,连续申请不得超过两次,且两次缓缴期限累计不超过1年对于医疗、生育保险缓缴期限,一般不超过6个月,首次缓缴期满,不再受理再次缓缴申请经批准缓缴社会保险费的用人单位,缓缴期间免收滞纳金中金网

上海21日宣布,进一步降低部分职工社会保险的费率水平,养老、医疗和失业保险三个险种总体费率下降2.5个百分点不仅是上海,甘肃、山东、湖北等地也陆续通过“五险一金”的缓缴、降费率或降低基数来缓解企业压力如何降?南昌市公交线路查询能给企业减轻多少负担?会不会影响职工待遇?记者日前在各地进行了调查

以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

生育保险

社保缴费比例

医疗保险

公积金

以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%单位和个人都是工资的12%